Сайт использует в своей работе Яндекс.Метрику и cookie-файлы. Если, прочитав это сообщение, вы остаетесь на сайте, это означает, что вы не против использования этих технологий.
Согласен
В Пензенской ТПП обсудили трудоустройство иностранных граждан
28 МАРТА / 2024
27 марта 2024 года в Пензенской ТПП была организована встреча с представителями Государственной инспекции труда в Пензенской области, посвященная информированию работодателей, привлекающих иностранных граждан для трудовой деятельности на территории Пензенской области.
Спикерами выступили Андрей Тетюшев, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области, и Ирина Никитина, начальник отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Пензенской области.При приеме иностранца на работу важно соблюдать требования законодательства — их нарушение может обойтись работодателю очень дорого.
Особое внимание при приеме на работу следует уделить оформлению трудового договора. Чтобы в будущем не было спорных моментов, очень важно максимально прописывать все условия труда, оплату, а также наличие патента и условий о страховании. С иностранными гражданами также оформляется бессрочный договор, как и с гражданами РФ.
Подробно функции сотрудника должны быть изложены в должностных инструкциях, поэтому при приеме на работу очень важно ознакомить будущего сотрудника со всеми локальными нормативными актами.
На мероприятии были разобраны спорные моменты, такие как оплата сверхурочной работы и в выходные дни, дисциплинарные взыскания и многое другое. Отдельный блок вопросов был посвящен охране труда.
Спикерами выступили Андрей Тетюшев, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области, и Ирина Никитина, начальник отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Пензенской области.При приеме иностранца на работу важно соблюдать требования законодательства — их нарушение может обойтись работодателю очень дорого.
Особое внимание при приеме на работу следует уделить оформлению трудового договора. Чтобы в будущем не было спорных моментов, очень важно максимально прописывать все условия труда, оплату, а также наличие патента и условий о страховании. С иностранными гражданами также оформляется бессрочный договор, как и с гражданами РФ.
Подробно функции сотрудника должны быть изложены в должностных инструкциях, поэтому при приеме на работу очень важно ознакомить будущего сотрудника со всеми локальными нормативными актами.
На мероприятии были разобраны спорные моменты, такие как оплата сверхурочной работы и в выходные дни, дисциплинарные взыскания и многое другое. Отдельный блок вопросов был посвящен охране труда.
У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.